Учет труда и заработной платы

    В связи с тем, что в российском пенсионном и налоговом законодательстве постоянно происходят динамические изменения, учетные процессы связанные с учетом персонала, труда и заработной платы являются особенно трудоемкими, ответственными и имеющими высокие бизнес риски. Именно по этим причинам аутсорсинг расчета заработной платы, является оптимальным решением.

Аутсорсинг учета труда и заработной платы включает в себя

  • ежемесячное начисление заработной платы
  • расчет отпускных, компенсаций, вознаграждений, премий
  • начисление налогов
  • составление и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы
  • составление и сдача индивидуальных сведений по персонифицированному учету в ПФР РФ
  • составление и сдача сведений о доходах физических лиц
  • расчет и возмещение выплат за счет ФСС (больничные листы, пособия)